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2021-04-05

Ressources humaines dans la fonction sécuritaire : Outils et démarches

Ressources humaines dans la fonction sécuritaire : Outils et démarches

Tunis, 5 avril 2021 : Dans le cadre de leur programme de coopération, le DCAF et le ministère de l’Intérieur (Cellule centrale de gouvernance) ont organisé un atelier de travail d’une journée sur la gouvernance des ressources humaines au sein des Forces de sécurité intérieure (FSI).

Cet atelier a réuni les représentants des différentes directions relevant du ministère de l’Intérieur dont la direction des services communs, la direction de la formation, la direction administrative et financière et le bureau de l’organisation et des méthodes ainsi que des représentants des trois corps des FSI.

L’atelier a permis aux participants, d’être sensibilisés sur la modernisation de la gestion des ressources humaines.

L’atelier a, par ailleurs, permis aux cadres du Ministère de présenter les différentes expériences menées antérieurement en la matière afin de débattre de la démarche à suivre autour de la gestion des ressources humaines.

Les discussions ont porté principalement sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et le référentiel des métiers et des compétences (RMC).

Une liste de recommandations pratiques a été dressée en vue de définir les prochaines étapes de la mise en œuvre de ce futur projet portant sur l’élaboration d’un RMC.

Ce projet est financé par le Fonds d’affectation spécial pour l’Afrique du Nord (TFNA) du DCAF. Le financement du fonds provient de l’Allemagne, de la Belgique, de la France, du Luxembourg, des Pays-Bas, et de la Suisse. De plus amples informations sur le DCAF sont disponibles sur le site web du DCAF et le site web du DCAF Tunisie.