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‘Responsable de projet’ pour développer son programme ‘Genre & Réforme du Secteur de la Sécurité’ en Tunisie

A propos du DCAF :

Le Centre pour le Contrôle Démocratique des Forces Armées – Genève (DCAF) est une organisation internationale basée en Suisse. Le DCAF assiste des États –  qu’il s’agisse de démocraties établies ou émergentes – dans le développement de la bonne gouvernance du secteur de la sécurité au sein d’un cadre démocratique et dans le respect de l’État de droit. Le DCAF travaille directement avec des gouvernements nationaux et locaux, des parlements, les sociétés civiles, des organisations internationales ainsi que les forces de sécurité et de défense. Dans ses activités, le DCAF est guidé par les principes de neutralité, d’impartialité, de participation inclusive et d’appropriation locale.

 

Le Bureau du DCAF à Tunis recrute un(e) ‘Responsable de projet’ pour développer son programme ‘Genre & Réforme du Secteur de la Sécurité’ en Tunisie.

Les responsabilités comprennent :

  • La planification et la mise en œuvre des projets en cours ;
  • L’identification des opportunités de développement de projets ;
  • Le développement et la mise en œuvre de formations ;
  • La création d’outils de communications (présentations, dépliants, rapports etc.) ;
  • La direction de la recherche ;
  • La supervision de la transversalité de la question Genre au sein de l’ensemble des projets du DCAF en Tunisie ;
  • La gestion des relations avec les organisations/ institutions concernées par la question Genre et Réforme du secteur de la sécurité.

Durée de mandat : période initiale de 12 mois avec possibilité de prolongation

 

  • Référence :
  • Profil Expérience
  • Critères d'éligibilité :

    • Nationalité tunisienne
    • Résidence permanente en Tunisie
    • Diplôme universitaire (bac + 5) en études de développement, sécurité, relations internationales, gestion, administration publique, droit ou toute autre discipline pertinente
    • Expérience professionnelle dans la gestion de projet (minimum 3 années)
    • Connaissances du secteur de la sécurité et/ou du genre en Tunisie
    • Excellente maîtrise du français et de l’arabe – tant à l’oral qu’à l’écrit, maîtrise de l’anglais souhaitable
    • Expérience de travail avec les institutions étatiques et/ou la société civile.

    Langues

    La parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est obligatoire.

    Maitrise de l'arabe.

  • Atouts
  • Bonne capacité de communication en anglais.

     

     

    Procédure de sélection

    Le/la candidat(e) intéressé(e) sera prié(e) d’adresser sa candidature par email à l’adresse suivante : recrutement-tunisie@dcaf.ch  jusqu’au vendredi 28 décembre 2018 à minuit, contenant :

    • Une lettre de motivation
    • Un CV actualisé et détaillé

     

    NB : Seuls les candidats retenus seront appelés pour un entretien dans les deux semaines qui suivent la clôture de l’appel.

     

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